ハイブランド担当 販売・買取スタッフ募集

仕事内容について 仕事内容について

まだまだ使えるものを選定し、次の使っていただけるお客様へ。
商品を通し、ひととひとをつなぐお仕事でもあるのです。
大量消費の時代は終わり、これからはエコの時代。
そんなエコ推進な リユース・リサイクル は、これからもどんどん成長していく業界です。

販売のお仕事

専門知識を活かした説明やご案内で接客スキルを極められる

当店では、店頭販売とオンライン販売を行っており、販売においてもハイブランドを担当していただきます。ロレックス、オメガ、カルティエなどの高級時計や、ブランドバッグや貴金属の種類も豊富。リサイクルショップなので、ほとんどの商品が一点ものというのも特徴的です。

自分が査定し買い取った商品を、直接別のお客様に接客販売することができるので、やりがいを感じることができます。

販売 販売

未経験でも活躍できる職業です

未経験スタートのスタッフが活躍中!!あなたのやる気次第です

当社の場合、スタッフの9割が未経験からのスタートです。
東大阪店でも、元スーパーの店長だったスタッフが、ハイブランド担当の査定員として活躍しています。
専門知識の勉強は大変ですが、自分のやる気次第でグングン成長できる仕事です。

勤務店舗紹介 勤務店舗紹介

当店は東大阪市最大級のリサイクルショップです

売り場面積300坪!駐車場60台完備!
取り扱うアイテムの数が多い大型店舗なので、スキルアップに最適!

当店の写真

高級腕時計・ブランドバッグの買取・販売が順調な店舗

ハイブランドコーナーだけで20坪以上もあり、東大阪市の中でも屈指の広さを誇ります。その中を所狭しと高級ブランドバッグや財布、時計などが並び圧巻な売り場となっております。
中でもLOUIS VUITTON(ルイ・ヴィトン)の取り扱いは一番多く、買取・販売ともに群を抜いています。もちろんCHANEL、HERMES、GUCCI、COACHなどの有名ブランド、Cartier、BVLGARIなどのジュエリーブランド、ROLEX、OMEGA、TAG Heuerなどの高級時計ブランドも多数。
今や取り扱いブランドは20種類以上とまだまだ増えております。その為、豊富な知識と深い経験を常に蓄え、お客様に支持されるお店づくりを心掛けております。

ブランドの写真
お店の雰囲気 マップ
先輩スタッフ紹介 先輩スタッフ紹介
先輩スタッフ写真

入社のきっかけ

元々はスーパーで食品担当をしながら店長を任されていました。朝7時出勤の退社10時の長時間労働で日々業務をこなすだけの生活でした。人とは恐ろしいもので慣れれば苦にもならず当たり前になり、自分が長時間労働をしているという感覚すらわからなくなります。その頃に友達と飲みに行った時、自分の状態が異常なことに気付き転職を決意。僕が学生時代にバイトしていた会社の社長に紹介していただいたのが、NEXT51の運営会社「きたに」でした。

正直、リサイクル業界(リサイクルされるものの知識)を全く知らない真っさらな状態で入社するのは不安でしたが、いろいろな経験や新たな発見ができるため、毎日がとてもおもしろいです。

今担当している業務

NEXT51東大阪店でハイブランド部門を担当しています。買取を中心に、販売までのプロセスと店頭管理をしています。

記憶に残る思い出

百舌鳥店から東大阪店へ異動したての時、まだハイブランドの知識が全然ない頃。ロレックスを見せて欲しいと言われたものの、商品説明ができない僕にいろいろ教えて頂いたお客様がいました。

無知な店員に怪訝な顔もせず、親切にいろいろ教えていただいたのをすごく覚えています。

先輩スタッフ写真2 先輩スタッフ写真2

仕事について語る

NEXT51東大阪店でハイブランド部門を担当しています。買取を中心に、販売までのプロセスと店頭管理をしています。

本当はもっとこうしたい!

お客様の「欲しい」を引き出す売場づくり、接客をしたいです。(それが一番難しいのですが……)
モノが溢れ、ニーズが多種多様かしている現代で、お客様が潜在的に求めているものを察知しおすすめできるようになりたいです。

先輩スタッフ写真3 先輩スタッフ写真3

先輩スタッフ一問一答

会社の好きなところは?
現場主義。ほぼ売り場担当の自由にさせてくれる職場です。(責任は重いですが…)そのためものすごくやりがいがあります。
会社の嫌いなところは?
休みが少ないところ。
会社に入って好きになったものはある?
元々服には興味がなかったのですが、BURBERRY BLACK LABELが好きになりました。今では15着も持っています(笑)
人生で一番頑張ったことは?
今思えばスーパーの長時間労働ですね。毎日12時間労働なんて普通でしたから(笑)
仲のいいスタッフ
備さん、山岡さん。
趣味
散歩
キャッチコピー
目印はメガネ
好きなタイプ
今の彼女ですかね(笑)
人生で一度は言ってみたい台詞
俺の屍を越えて行けっ!!
他のスタッフが見たこのスタッフは?

メガネキャラのおかげか、まったくこれでもっていうくらいイケメンでもないのになぜか見た目で得するタイプです。

自分のことをあまり話さないので昔からよく「何を考えているかわからない」と言われています。それなのに、伝えようとするのが下手くそで困っています。

気分屋で温厚、感情が顔にすぐでますがそれは相手を信頼している証拠。プライベートでは、知らない人には基本鉄仮面なヒトです。あ、仕事中は笑顔ですよ!

NEXT51東大阪店
古着担当スタッフ

他のスタッフ写真

応募を考えているひとへ

はじめまして。今やリサイクルショップなんてどこにでもあります。
でも、どこで働いても一緒なんてことはないです。十人十色、様々な会社があります。「きたに」もそのひとつで個性豊かな会社です。でも安心してださい。僕は無個性なので……(笑)

個性が強いひとが多い職場ですが、その分、勉強になったり、楽しかったりするのでおもしろい会社です。

NEXT51はこんな会社です NEXT51はこんな会社です
家族経営から企業へ

2001年にリサイクルショップを立ち上げ、その後リサイクル業界の成長期に合わせて、出店を続け、現在4店舗を経営しております。振り返るとこれまでは従業員一丸となってただがむしゃらに大きくなってきたように思います。

今、私達の会社は家族経営から企業へと成長する転換期を迎えております。単に売上、利益を追い求めるのでなく、目の前のお客様にいかに喜んで頂けるかを考え、又、従業員に感謝され、そして働きやすい環境で会社と共に成長することが結果、売上・利益となって還元されるものと考えます。

2017年3月 NEXT51初の大型店 USED MARKET NEXT51 三国ヶ丘店

2017年3月OPEN NEXT51初の大型店

USED MARKET NEXT51 三国ヶ丘店
  • 東大阪店内に併設されたShop in Shop
    ドンドンダウンオンウェンズデイ東大阪店

  • 南大阪の古着屋で随一の品揃えに自信あり
    古着屋NEXT貝塚店

  • 全国展開を行う古着屋
    ドンドンダウンオンウェンズデイ岸和田春木店

優秀なスタッフが育っています

オープン当初から頑張ってくれているレデイース担当の松崎さん、キッズ担当の永井さん、2人共パートさんですが非常に優秀な方です。

もう一人はNEXTの大型店の東大阪店を立ち上げた浦川店長です。アルバイトで入社し、今では幹部候補生の一人です。猛烈社員です。

彼らの功績なしにNEXTの歴史を語ることが出来ません。
有難いことです。

今早くしておかないといけない事は、人材の育成だと考えており、できる限りの投資を行っています。

優秀なスタッフが育っています
浦川店長の「こんなひとと一緒に働きたい!」

よく社長は「失敗してもええやんか。10回に1回成功したら御の字や。失敗しても俺が困るだけでお前が困るわけじゃないねんからやってみろ!」と言います。

だからこそ色々な事に自由に挑戦できます。自発的に行動を起こすぶん責任もありますが、とことんやり切る事ができるので、とてもやりがいがあります。

同じ目標に向かって走り、それを一緒に実現できる方のご応募をお待ちしています!!

NEXT51東大阪店
店長 浦川

NEXT51東大阪店 店長 浦川
採用担当者より 採用担当者より
オリジナリティを試行錯誤中

有限会社きたには現在大きな壁にぶち当たっています。
一言で言うと「独自化」です。

これまで私たちはリサイクルという業界の中で古着屋や総合リサイクルといった業態のお店を運営していますが、まだまだ「独自化」ができておりません。

他のお店では味わえないコトとは?
私たちにしか提供できないコトとは?
それを試行錯誤しております。

そうなんです。
決して正解はないので迷いまくっています(笑)

採用担当 NEXT51取締役部長 木谷

採用担当 NEXT51取締役部長 木谷

オリジナリティを試行錯誤中

ヒト(スタッフ)がモノ(古着や家電など)を売る。そこにコト(それを使っどんなことを体験できるのか)を付加すること。そしてそれぞれを差別化することで独自化となります。

そして、この3つの掛け算 ヒト×モノ×コト が売上になります。今までの私たちの商売はモノだけで販売していました。リサイクルという比較的価格的に優位性のある商材を扱うことで新品との差別化ができ、そこそこ業績を伸ばすことができたのです。

しかし昨今、同業他社の乱立やネット販売などによりモノだけの差別化が困難になりました。モノだけの勝負ならネットには到底かなわないのです。

そこで、モノだけではなく、ヒトやコトといった付加価値をつけることによって独自化が可能であると考えたのです。

ヒト・モノ・コト

では、ヒトの差別化とはどういうことでしょう?
世の中には好きこそ物の上手なれ という言葉があるように「好き」が共感を呼び、知識を深める原動力となります。また同様に技術力などもヒトに属することです。これらをもっともっと追求することでヒトが差別化となります。

コトの差別化とはどういうことでしょう?
モノを購入することで得られる喜びを伝えること。またはモノを通して体験・体感できること。つまりお客様が欲しいと思ってもらえるように価値を提供することです。さらに言うとお客様が知らない、又は思いも寄らない価値であればあるほど差別化となります。これからの時代ネットでほとんどのモノを購入できます。お客様が欲しいと思う商品はネットで手に入ります。

ではネットで手に入らないものとは何でしょうか?
お店でしか味わえない価値とは何でしょうか?雰囲気、スタッフとの会話、世界観、何か見つかるかも?という期待感、ワクワク、五感に訴えかけるもの……。まだまだたくさんありますよね。

それらをどうやって表現すれば良いのか?それらをどうやって伝え方えれば良いのか?
この壁をどうやって打ち破ればいいのでしょうか?

その挑戦のひとつとして……
我が社ではより伝えやすいようにモノを絞り込んで知識を深耕して好きで共感してもらおうと新たにG-SHOCKの専門店を立ち上げています。さらにギターを手作りできる技術をもったスタッフに思いっきりギターに携わらすことで独自化された楽器コーナーができるのでは?と動き出しています。

スタッフの「好き」を活かした売り場に

スタッフそれぞれが今まで経験してきたことや知識、好きを売場に活かすことで独自化できると考えています。

もちろん知識や好きがない人はこれから見つけて勉強すれば良いのです。圧倒的な知識が自信となり、お客様に新たな価値を提案できると考えます。モノが溢れかえっている世の中で我々が扱っているモノを売るためには価格だけではないたくさんの付加価値が必要なんです。

私たちにどんな付加価値をつけれるのか?を是非一緒に考え、行動してみませんか?

募集要項 募集要項
職種
販売スタッフ
雇用形態
アルバイト・パート
仕事内容
主にハイブランドの接客・販売業務です。
レジ接客、POP作成、ディスプレイ、在庫管理などを中心に行って頂きます。その他、商品陳列・商品補充業務・店内清掃、当社オンラインショップ向けの商品採寸・商品撮影・ショップサイトへの商品登録をお任せします。
給与
【9時30分~17時まで】
平日:883円  日・祝日:933円
【17時~20時まで】
平日:933円  日・祝日:983円
勤務地
有限会社きたに NEXT51東大阪店(車通勤可)
勤務時間
9時30分~20時までのシフト制
例)9時30分~14時まで、14時~17時又は20時まで、9時30分~17時まで など
その他にも働いてみたい曜日・時間・回数をぜひご相談下さい
福利厚生
正社員登用制度あり
社割もあります
応募方法
①電話でのお問い合わせ

②履歴書・経歴書を郵送
履歴書・経歴書を下記連絡先までご郵送下さい
連絡先
〒578-0915 大阪府東大阪市古箕輪1丁目18-15
NEXT51東大阪店 店長 浦川宛
TEL 072-964-0515
ホームページ
http://next-51.com/