ドンドンタウンウェンズデイ東大阪店 正社員スタッフ募集中!!

仕事内容について

フロアスタッフ

減っているラックの洋服をラックに戻したり、崩れているディスプレイを修正したり、常に売り場はきれいな状態を保つために商品整理も高頻度でやります!

その間にお客様にビラをお渡ししたり商品の説明をしたり、接客ももちろんします!

主な仕事内容
  • 商品出し
  • 接客
  • ディスプレイ
  • 店内商品整理
フロアスタッフ

レジ・買取受付・支払い

お客様に購入して頂く商品の販売レジ。

自分が買取した商品がレジに来ると
超うれしいです♪

主な仕事内容
  • レジ
  • 支払い
  • 買取受付
  • 電話問合せ対応
レジ・買取受付・支払い
フロアスタッフ レジ・買取受付・支払い

買取

お客様から商品を預かり、査定をします。店頭で販売するお洋服の値段を自分で決めて洋服を買取!金額のお渡しまでやります。
値段交渉などもあり、かなりやりがいのある仕事内容です!

主な仕事内容
  • 査定見積り作業
  • 査定支払い
買取

バックヤード・清掃

商品仕分け、自分達が気持ちよく作業ができるように清掃もお仕事です!

主な仕事内容
  • 商品仕分け
  • 商品値付け
  • 掃除
バックヤード・清掃
買取 バックヤード・清掃
誰でも初めは未経験!誰かの役に立ちたい!そんな
        アナタを求めています
当店について

当店は東大阪市最大級のリサイクルショップです

売り場面積300坪!駐車場60台完備!
取り扱うアイテムの数が多い大型店舗なので、スキルアップに最適!

当店の写真

服大好き!オシャレ大好き!個性あふれるスタッフが活躍するお店です

髪型自由、服装自由、アクセサリーも自由!! 個性的で元気いっぱいなスタッフが多いです♪

スタッフ間での仲もよく、プライベートで遊びに行ったりもしていますよ!!w

お店のスタッフ
  • お店の雰囲気
  • お店の雰囲気
  • お店の雰囲気
  • お店の雰囲気
マップ

お店の雰囲気

スタッフインタビュー
スタッフインタビュー
最初は覚えることがいっぱい。でも、自分のやる気を最大限に活かしてくれる職場です。
My Works

ドンドンダウンオンウェンズデイ東大阪店店長。
入社して約4年がたちました。

入社のきっかけ→入社してから

初めは「興味がある」程度で、アルバイトとして入社。職場の仲間ができ、仕事が増えていくうちに、古着やリサイクル業界にもっと興味がわいてきました。自分で価格を決めて買取し、それを商品化し、お客様に買っていただく。何もかも自分で考えて行動するところに、やりがいを感じています。

Q.会社の好きなところ、また入社して良かったところは?

スタッフ

自分達で考えたことが実行できるところです。
後、「仲間」、「チームワーク」がほんとにすごいんですよ!
みんな家族みたいで仕事がしやすいアットホームな環境です♪
ちなみに、髪型も自由で、アクセサリー類もOK!最高ですっ☆
よかったことは、アパレルブランドの知識がたくさん入ってくることですね♪

Q.では逆に、会社のキライなところは?

スタッフ

・もっと給料が欲しい!!
・土、日、祝が休みにくいので友達や家族との時間が取りにくい環境。

Q.働いていてビックリしたことは?

スタッフ

休日出勤すると・・・!!おっと!これは
入ってからのお楽しみですね♪笑

Q.仕事中の思い出深いエピソードは?

スタッフ

うちでは、買い取り件数も多く1人のお客様がお持込頂いたお洋服の量が
見に行くとトラック一台にパンパンっ!w

お客様いわく2㌧のお洋服!。。。
さすがに手に負えなかったのでお返しすることになりました。
すみませんでしたぁぁぁぁぁっ!!

Q.見ている方にメッセージを!

スタッフ

自分自身のスキルアップを求める人にはすごくいい職場です。
色々なことにチャレンジさせてもらえるのでやりがいあること間違いなし!!
正直、真面目すぎるより、バカなぐらいがちょうどいいんです!
一緒に楽しく、そしてバカになりましょうっ!!笑

NEXT51はこんな会社です
家族経営から企業へ

2001年にリサイクルショップを立ち上げ、その後リサイクル業界の成長期に合わせて、出店を続け、現在4店舗を経営しております。振り返るとこれまでは従業員一丸となってただがむしゃらに大きくなってきたように思います。

今、私達の会社は家族経営から企業へと成長する転換期を迎えております。単に売上、利益を追い求めるのでなく、目の前のお客様にいかに喜んで頂けるかを考え、又、従業員に感謝され、そして働きやすい環境で会社と共に成長することが結果、売上・利益となって還元されるものと考えます。

2017年3月 NEXT51初の大型店 USED MARKET NEXT51 三国ヶ丘店

2017年3月OPEN NEXT51初の大型店

USED MARKET NEXT51 三国ヶ丘店
  • 東大阪店内に併設されたShop in Shop
    ドンドンダウンオンウェンズデイ東大阪店

  • 南大阪の古着屋で随一の品揃えに自信あり
    古着屋NEXT貝塚店

  • 全国展開を行う古着屋
    ドンドンダウンオンウェンズデイ岸和田春木店

優秀なスタッフが育っています

オープン当初から頑張ってくれているレデイース担当の松崎さん、キッズ担当の永井さん、2人共パートさんですが非常に優秀な方です。

もう一人はNEXTの大型店の東大阪店を立ち上げた浦川店長です。アルバイトで入社し、今では幹部候補生の一人です。猛烈社員です。

彼らの功績なしにNEXTの歴史を語ることが出来ません。
有難いことです。

今早くしておかないといけない事は、人材の育成だと考えており、できる限りの投資を行っています。

優秀なスタッフが育っています
浦川店長の「こんなひとと一緒に働きたい!」

よく社長は「失敗してもええやんか。10回に1回成功したら御の字や。失敗しても俺が困るだけでお前が困るわけじゃないねんからやってみろ!」と言います。

だからこそ色々な事に自由に挑戦できます。自発的に行動を起こすぶん責任もありますが、とことんやり切る事ができるので、とてもやりがいがあります。

同じ目標に向かって走り、それを一緒に実現できる方のご応募をお待ちしています!!

NEXT51東大阪店
店長 浦川

NEXT51東大阪店 店長 浦川
採用担当者より
オリジナリティを試行錯誤中

有限会社きたには現在大きな壁にぶち当たっています。
一言で言うと「独自化」です。

これまで私たちはリサイクルという業界の中で古着屋や総合リサイクルといった業態のお店を運営していますが、まだまだ「独自化」ができておりません。

他のお店では味わえないコトとは?
私たちにしか提供できないコトとは?
それを試行錯誤しております。

そうなんです。
決して正解はないので迷いまくっています(笑)

採用担当 NEXT51取締役部長 木谷

採用担当 NEXT51取締役部長 木谷

オリジナリティを試行錯誤中

ヒト(スタッフ)がモノ(古着や家電など)を売る。そこにコト(それを使っどんなことを体験できるのか)を付加すること。そしてそれぞれを差別化することで独自化となります。

そして、この3つの掛け算 ヒト×モノ×コト が売上になります。今までの私たちの商売はモノだけで販売していました。リサイクルという比較的価格的に優位性のある商材を扱うことで新品との差別化ができ、そこそこ業績を伸ばすことができたのです。

しかし昨今、同業他社の乱立やネット販売などによりモノだけの差別化が困難になりました。モノだけの勝負ならネットには到底かなわないのです。

そこで、モノだけではなく、ヒトやコトといった付加価値をつけることによって独自化が可能であると考えたのです。

ヒト・モノ・コト

では、ヒトの差別化とはどういうことでしょう?
世の中には好きこそ物の上手なれ という言葉があるように「好き」が共感を呼び、知識を深める原動力となります。また同様に技術力などもヒトに属することです。これらをもっともっと追求することでヒトが差別化となります。

コトの差別化とはどういうことでしょう?
モノを購入することで得られる喜びを伝えること。またはモノを通して体験・体感できること。つまりお客様が欲しいと思ってもらえるように価値を提供することです。さらに言うとお客様が知らない、又は思いも寄らない価値であればあるほど差別化となります。これからの時代ネットでほとんどのモノを購入できます。お客様が欲しいと思う商品はネットで手に入ります。

ではネットで手に入らないものとは何でしょうか?
お店でしか味わえない価値とは何でしょうか?雰囲気、スタッフとの会話、世界観、何か見つかるかも?という期待感、ワクワク、五感に訴えかけるもの……。まだまだたくさんありますよね。

それらをどうやって表現すれば良いのか?それらをどうやって伝え方えれば良いのか?
この壁をどうやって打ち破ればいいのでしょうか?

その挑戦のひとつとして……
我が社ではより伝えやすいようにモノを絞り込んで知識を深耕して好きで共感してもらおうと新たにG-SHOCKの専門店を立ち上げています。さらにギターを手作りできる技術をもったスタッフに思いっきりギターに携わらすことで独自化された楽器コーナーができるのでは?と動き出しています。

スタッフの「好き」を活かした売り場に

スタッフそれぞれが今まで経験してきたことや知識、好きを売場に活かすことで独自化できると考えています。

もちろん知識や好きがない人はこれから見つけて勉強すれば良いのです。圧倒的な知識が自信となり、お客様に新たな価値を提案できると考えます。モノが溢れかえっている世の中で我々が扱っているモノを売るためには価格だけではないたくさんの付加価値が必要なんです。

私たちにどんな付加価値をつけれるのか?を是非一緒に考え、行動してみませんか?

募集要項
職種
買取・販売スタッフ(店長・幹部候補)
雇用形態
正社員
仕事内容
主に古着の買取・販売業務です。
最初はレジ接客が中心ですが、習得度に応じて買取査定業務や在庫管理も行って頂きます。その他、商品陳列・商品補充業務・店内清掃、ディスプレイ、売場作りなどをお任せ致します。
キャリアアッププランとして販売員から店長、当社の店舗全体を管理するマネージャーなど、能力・適正に応じて昇格していきます。
給与
初任給20万円~ (試用期間中18万円~) ※残業手当含む
諸手当
交通費支給、家族手当、役職手当
昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回(実績として1回の賞与で約1ヵ月分の給料を支給)
勤務地
有限会社きたに Don Don Down on Wednesday東大阪店(車通勤可)
勤務時間
9時30分~20時までのシフト制
土・日曜日は正直お休みを取り難い状況です。
夏季休暇・年末年始休暇 合わせて9日間
その他慶弔休暇あり
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
社割もあります
応募方法
①電話でのお問い合わせ

②履歴書・経歴書を郵送
履歴書・経歴書を下記連絡先までご郵送下さい
連絡先
〒578-0915 大阪府東大阪市古箕輪1丁目18-15
Don Don Down on Wednesday東大阪店 店長 浦川宛
TEL 072-964-0515
ホームページ
http://dondondown.com/